《》国家规定的一次性死亡赔偿标准多少？

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• 问工伤死亡一次性赔偿标准应是多少
  

  对于因工伤死亡的受害人所发放的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除此之外还需要按照统筹地区上年度职工月平均工资的六倍支付丧葬费，以及按照职工工资为基数发放供养亲属抚恤金。

• 问工伤死亡一次性赔偿标准是多少呀？
  

  标准概念：是指职工因工死亡的，工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《》规定的保险待遇项目和标准支付费用。工伤死亡赔偿项目，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属，、、、等省规定，除上述工伤保险待遇外，属于生产安全事故的，用人单位还应当支付生产安全事故死亡。 1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、一次性工亡补助金（即工伤死亡赔偿金）标准：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。 3、供养亲属抚恤金：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4、生产安全事故死亡赔偿金：2011年1月1日生效实施的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算（即新工伤死亡赔偿标准），发放给工亡职工近亲属。现今省安全生产条例第二十六条中也列明了此赔偿项目，但规定为（本省上一年度城镇居民人均可支配收入）12倍。（21781.31元，福建省统计局。）索赔途径新工伤死亡赔偿标准出台后，一旦无法协商解决，是直接到起诉，还是首先申请，尚无定论。因为对于死亡赔偿金的主张是否属于劳动争议，还没有相应的法律规定。但从各省执行安全生产条例的规定来看，多数还是作为劳动争议来处理。

• 问因工死亡赔偿金一次性赔偿和一次性抚恤金的标准是多少
  

  工亡赔偿标准是什么？、一次性工亡补助金：(1)因工死亡的，为54个月统筹地区上年度职工月平均工资;(2)视同工伤死亡的，为48个月统筹地区上年度职工月平均工资;(3)因工死亡或者视同工伤死亡职工被授予革命烈士称号的，为60个月统筹地区上年度职工月平均工资。2、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资3、供养亲属抚恤金：(1)配偶：职工本人工资每月40%;(2)其他亲属：职工本人工资每人每月30%;(3)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

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