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国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。根据《女职工劳动保护规定》规定: 第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退...
产前15天是正常的,如果是其他的话可以提前一个月。...
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1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。 2.哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月; 3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。
(1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; (2)难产,增加产假15天; (3)生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; (4)怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; (5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假; (6)晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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