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工伤误工费一般由用人单位承担,第三人侵权造成工伤的,由侵权人支付,用人单位不需要再支付。有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入...
工伤期间、误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
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受损害的伤者本人或死者的亲属可以主张误工费。在主张误工费或误工损失时,应当注意的事项如下: 1.什么是误工费误工费是指,交通事故受害人受伤到痊愈的这一段时间,无法正常从事工作或劳动而实际减少的收入; 2.误工费和误工损失的获赔权利主体:受伤者本人或死者的亲属。 (1)如果死亡案件亲属人数超过3人的,按照原则规定的3人计算。 (2)如果在治疗期间护理伤者,那么护理人员的误工费相当于护理费,不能重复获得赔偿。 3.误工时间:根据受害人就治机构出具的证明确定。(1)受害人因伤住院并定残的,时间从事故发生之日计算至定残前一天。(2)如果住院或在家休养的,以住院终结或医嘱建议的休养时间为准,时间从事故发生之日起至休养终结之日。 (3)受害人死亡的,其亲属误工时间一般从受害人死亡之日起计尸体火化之日止。 4.误工费赔偿的数额按以下四种情形确定:(1)伤者或死者亲属能够证明有固定收入和收入实际减少的,误工费按照实际减少的收入计算。(2)如果赔偿主体无固定收入的,那么可以根据其证明按照最近三年的平均收入计算。(3)如果赔偿主体不能证明最近三年的平均收入状况的,那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 (4)如果赔偿主体无固定收入,近三年的收入和职业不
通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成误工损失后,受害人需要提供证明收入状况的证据,也就是收入证明。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,由受害人所在的工作单位出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。
如属工伤,可申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据伤残等级要求赔偿。 工伤停工留薪期间应照常支付工资。 此外,如投保商业保险,根据保险合同约定进行赔付。
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