相关问答
为缓解养老金负担,尝试推行柔性延长退休年龄政策。 作为全国老龄化程度最高的城市,上海60岁以上的户籍老年人口数量首次突破了300万,达到30...
柔性延长退休是为减轻养老保险金负担,上海市推出柔性延长退休年龄,即柔性延迟办理申领基本养老金手续,是相对于国家法定正常退休年龄而言的。国家对...
大家都在问查看更多
我估计站长应该已经为你爸正常办理了退休手续,也就是说国家承认的你爸是去年六月退休的,也就是自退休日你爸就开始享受退休待遇了。你爸之后在单位仍工作,可以认为是单位又聘请你爸工作,那么支付相应的工作报酬当然是应当的。 如果你爸写了站长要求的申请,那么就认为你爸是自愿工作,也就是延长了退休期。 建议:最好不写申请,要求单位归还你爸的社保存折及退休手续,之后再要应得的工资。
我国退休年龄目前没有往后延迟,只有相关规定提出的方案。退休年龄最新规定2015文件:三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是: 第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金; 第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。 主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
148人已浏览
102人已浏览
234人已浏览
2,097人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询