相关问答
工伤职工自己可以申请工伤认定,用人单位不签字盖章不是毕竟程序。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
工伤职工自己可以申请工伤认定,用人单位不签字盖章不是毕竟程序。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
大家都在问查看更多
遇到农民工的工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料后,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨工资。如果还是不能得到工资的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意,催讨拖欠的工资时,应保持理智和冷静,不能以极端的方式与老板发生意外的冲突事件,比如对老板进行殴打或非法拘禁等。
工伤赔偿属于劳动争议,赔偿的义务主体是用人单位,找不到老板并无多大影响。工伤职工可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤赔偿。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结论;身份证复印件(1份)。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
建议先依照法定程序申请工伤认定,不能走劳动关系并申请工伤的情况下,再去法院诉讼处理。为什么,因为工伤赔偿待遇要高于人身损害赔偿待遇。如果有劳动合同,可以到社会保险行政部门申请工伤认定。确认为工伤后,由社保基金支付工伤赔偿待遇,厂里没有给劳动者缴纳工伤保险的,由社保部门责令厂里按照工伤待遇支付赔偿。如果没有劳动合同,需要到劳动仲裁机构确认劳动关系,确认和厂里属劳动关系后,再到社保部门申请工伤认定。如果经以上程序不能被按照劳动关系处理,只能到法院起诉厂里。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
384人已浏览
198人已浏览
206人已浏览
265人已浏览
网友热门关注