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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
裁员补偿标准按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行赔偿,通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的,还应当额外支付一个月工资...
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单位辞退员工的补偿标准规定在《劳动合同法》第四十七条中,即按劳动者在本单位工作年限计算,即工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
河南撞人赔偿新标准:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限;医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;误工费=受害人误工收入(天/月/年)×误工时间等。
工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿,按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准),另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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