在工地上受伤没有评上伤残, 没有工伤等级, 可以要求误工费和医药费-法师兄

可以的。但是一般没有伤残等级的话只赔偿医药费跟误工费的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

答

工伤的待遇有几项，首先是药费的报销，然后鉴定有等级的还有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如果和单位解除劳动合同由单位支付一次性伤残就业...

答

有误工费。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请...

骨折一般是10级即使没有评上伤残级别，也有误工费。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

人身损害赔偿误工费，一般计算公式=受害人工资(元/天)×误工天数。受害人工资分为受害人有固定收入和无固定收入两种情形分别确定： A.受害人有固定收入的：误工费按照实际减少的收入计算;实际减少的收入应当有纳税凭证、所在单位出具证明的合法证明; B.受害人无固定收入的： ①受害人能够证明其最近三年的平均收入状况的：按照其最近三年的平均收入计算; ②受害人不能够证明其最近三年的平均收入状况的：可以参照受诉法院所在地(一般应指受诉法院所在省、自治区、直辖市)相同或者相近行业(应以产业分类标准、同一行业社会评价标准判断)上一年度职工的平均工资计算。

（一）治疗工伤的医疗费用；（二）工伤康复费用；（三）住院伙食补助费；（四）到统筹地区以外就医的交通、食宿费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一至四级伤残职工的伤残津贴；（八）一次性工伤医疗补助金；（九）一次性工亡补助金；（十）丧葬补助金；（十一）供养亲属抚恤金；（十二）安装配置伤残辅助器具所需费用；（十三）停工留薪期的工资福利待遇；（十四）停工留薪期的生活护理费；（十五）保留劳动关系但难以安排工作的五至六级伤残职工的伤残津贴；（十六）一次性伤残就业补助金。上述第（一）项至第（十二）项，由工伤保险基金支付；第（十三）项至第（十六）项，由用人单位支付。