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养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的,所以养老保险中断了七年可以补缴,但对养老待遇享受时会受到影响。可以用原来的账号,也可以...
养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的,所以养老保险中断了七年可以补缴,但对养老待遇享受时会受到影响。可以用原来的账号,也可以...
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养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的,所以养老保险中断了七年可以补缴,但对养老待遇享受时会受到影响。可以用原来的账号,也可以重新办理号码,而且新号码办理完毕后,还可以跟原来的账号合并。
可以。达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以选择继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金。比如说,一名企业男职工达到60岁退保年龄时只缴纳了13年的养老保险,可延长缴费期限至62岁交满15年,从63岁起他就可以享受养老待遇了。
社保间隔几年没交,养老保险可以断交,只要缴纳满15年即可,但是对你的医疗有影响,医疗只要断保3个月以上,就要重新计算你的交费。 一、1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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