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税前工资指员工每月的应发工资,即未交纳个人所得税前的工资,包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保...
税前工资指员工每月的应发工资,即未交纳个人所得税前的工资,包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保...
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按目前的规定,如果按8000元作为基数缴费社保,基本养老保险的单位缴费比例为16%,即1280元,个人缴费比例为8%,即640元。
五险一金缴费由社保与公积金两个部分构成,而社保与公积金缴费又由用人单位与职工个人构成。简单来说,五险一金自己与公司交多少钱一个月的计算公式如下: 1、职工个人五险一金月缴费金额=(社保缴费基数*个人社保比例)+(公积金缴存基数*个人公积金比例) 2、用人单位五险一金月缴费金额=(社保缴费基数*公司社保比例)+(公积金缴存基数*公司公积金比例) 【举个例子】某市,2018年社保缴费基数为4000元,具体的社保比例如下: 养老保险:个人8%,公司20% 医疗保险:个人2%,公司10% 失业保险:个人0.5%,公司0.5% 工伤保险:个人不交费,公司0.5% 生育保险:个人不交费,公司1% 个人社保比例共计:10.5%,公司社保比例共计:32% 2018年公积金缴存基数为4000元,个人与公积金比例各5%。 【计算结果】 职工个人五险一金月缴费金额:420元社保+200元公积金=620元 用人单位五险一金月缴费金额:1280元社保+200元公积金=1480元
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:扣除数为3500元。 所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同,有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得(例如彩票中奖)等等情况分别纳税。所得税又称所得课税、收益税,指国家对法人、自然人和其他经济组织在一定时期内的各种所得征收的一类税收。
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