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如果公司倒闭,员工的经济补偿为每年工作时间,公司应给予员工一个月的工资补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,补偿费为员工半个...
公司关闭老员工的赔偿方式:一般参照每年支付一个月的工资,六个月以上一年以下按一年计算,六个月以下支付半个月工资的经济补偿。上述月工资是指劳动...
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1、公司倒闭了,一般不用赔偿员工,但要补偿员工。 2、补偿的标准则是根据员工在本公司的工作年限,每满一年付一个月的工资; 3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则付半月的工资作为补偿。
公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
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