十级月薪4千-6千工资算高工资吗

大家都在问查看更多

• 问月薪两千病假休了一个月工资怎么算
  

  出勤2天,病假19天,按21.75计薪,病假期间工资不低于最低工资的80%。其它按正常计工资就可以的，病假工资的规定如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

• 问月薪4千5,月休四天,我这个月只上了七天班,工资怎么算?
  

  按实计算。。。。。。。。。。。。。。

• 问九级伤残月薪4千八怎么办
  

  一、九级工伤赔偿标准2018年新规定根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  月薪3千能拿到孩子抚养权吗

  1,588人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,306人已观看

• 0'57
  拖欠工资4个月该怎么办

  2,169人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,795人已观看

相关普法查看更多

• 
  底薪两千工资怎么算

  1,273人已浏览

• 
  怎样才算上十级工伤，赔8千元工资

  154人已浏览

• 
  我的工伤鉴定是十级我月薪两千多

  137人已浏览

• 
  工资交七千税算超吗？

  264人已浏览