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关于职工死亡丧葬费的问题，例如：《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲...
丧葬补助费，救济费等款项。 《劳动保险条例》规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人...
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1、按社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。2、个人死亡的，个人账户余额可以继承。3、丧葬补助金和抚恤金支付标准各地不同，建议咨询当地社保经办部门确定。
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。一、调整一次性抚恤金标准 自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律几个问题的说明》第27条《葬礼费用按受诉法院所在地上年度员工月平均工资标准，按6个月总额计算。交通事故中人死亡的，死者的法定继承人和承担葬礼义务的人有权领取葬礼费用。过去，以死者家属为埋葬死者支出的必要费用为限。许多省市丧葬赔偿标准按照国务院丧葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则处理，以死者生前6个月的收入总额为限。3000－4000元左右。一般包括尸体运输费、火化费。购买骨灰盒费、一期骨灰保管费、雇佣者支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但是，如果超过上述标准，需要法院审查，可以根据葬礼费用的实际损失进行赔偿。遗属无正当理由拒绝赔偿相关部门限期丧葬决定的费用。司法解释规定，根据受诉法院所在地上年度员工的月平均工资标准，按6个月的总额计算。这个标准是最简洁、最方便的。
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