五级六级伤残享有什么待遇,法律有哪些规定

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• 问工伤鉴定五级，六级伤残，应享受哪些待遇
  

  工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的，为14个月; (二)保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%;六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的，为25个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。

• 问五级六级伤残可以享受哪些工伤待遇
  

  根据《工伤保险条例》第34条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （2）保留用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民规定。

• 问五级伤残到六级能享受什么待遇
  

  五至六级伤残可享受这些待遇： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补贴。五级伤残本人工资18个月，六级伤残16个月； 3、与用人单位保持劳动关系。离职的，可以获得一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。

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