工伤保险费率管理办法-法师兄

第一条为发挥工伤保险费率的杠杆作用，提高用人单位工伤预防意识，降低工伤发生率，根据国务院《工伤保险条例》及有关规定，制定本办法。第二条本办法所称的浮动费率，是指社会保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上年度(即统筹地区社会保险年度，下同)的工伤发生和工伤保险费支付等因素，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。工伤支缴率是指一个年度内工伤保险基金支付用人单位工伤保险待遇的金额占该单位实际缴纳的工伤保险费的比例。第三条用人单位属于一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，实行费率浮动。第四条上年度内没有新工伤发生的用人单位，工伤保险缴费费率执行以下标准:(一)支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的80%执行;(二)支缴率大于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。第五条上年度内有新工伤发生的用人单位，工伤保险缴费费率执行以下标准:(一)支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率;(二)支缴率大于120%、小于等于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的120%执行;(三)支缴率大于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的150%执行。第六条上年度首次参保且缴费年限不足一年的用人单位，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。第七条用人单位在上一年度内有下列情形之一的，本年度缴费费率不得下浮:(一)欠缴工伤保险费的;(二)骗取工伤保险待遇的;(三)瞒报工资总额或职工人数的。第八条以下情形不计入浮动费率计算范围:(一)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(二)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第九条用人单位的工伤保险浮动费率由社会保险经办机构根据本办法的规定每年核定一次。社会保险经办机构应于每年度首月将费率浮动的用人单位及其上年度的工伤发生情况、工伤保险费支付情况和费率浮动等信息予以公告。第十条用人单位对社会保险经办机构核定的费率浮动结果不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议或者行政诉讼期间不停止该费率的执行。第十一条市社保经办机构应加强对全市工伤保险费率浮动情况的监控和分析，根据全市工伤保险基金收支情况及时提出建议。市人社部门会同有关部门根据基金运行情况，适时调整完善工伤保险费率浮动办法。

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港澳台地区保险公司在中国境内的财产保险公司分公司，比照外国财产保险公司分公司进行管理。...

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在共保业务中，其他保险公司可直接使用首席承保人经中国保监会审批或者备案的保险条款和保险费率，无需另行申报。...

保险公司违反本办法规定，聘任不具有任职资格的法律责任人和精算责任人的，由中国保监会责令改正，处二万元以上十万元以下的罚款。

保险机构违反本办法规定的，中国保监会或者其派出机构除依照法律、行政法规和本办法的规定对该单位给予处罚外，对其直接负责的主管人员、负有直接责任的法律责任人、精算责任人和其他直接责任人员，视情节依法予以警告，并处一万元以上十万元以下的罚款;情节严重的，撤销任职资格或者从业资格，并可以禁止其一定期限直至终身进入保险业。

工伤保险费率的确定应把握以下原则：一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低；反之，就有可能调高其适用的费率档次。工伤保险条例第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。