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1、发生工伤事故1年内及时向单位所属的劳动部门进行工伤申报;2、关于证据方面:你与单位之间的劳动关系证明、伤害事故发生的相关证明;3、劳动部...
要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定,在作出工伤认定后,就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费,则待遇相关费用由用人单位支付)...
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什么是工伤赔偿纠纷工伤赔偿纠纷,指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间,在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中,就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括:工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。工伤赔偿纠纷需注意什么工伤认定,存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的,不得认定或视同为工伤。无效约定,劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责,作出此种约定的,属于无效条款,不发生法律效力。举证责任,受伤职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,应当由用人单位举出证据证明其主张,用人单位不能或拒绝提供证据的,劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
工伤赔偿诉讼要注意的问题如下: 一、关于工伤赔偿数额的问题,工伤不同等级赔偿金额不同; 二、关于伤残等级级别的确定; 三、申请工伤的时间限制。
农民工工伤索赔需要注意:1、签订劳动合同,保留相关证据签订劳动合同非常重要,劳动合同可以证明您与用人单位有劳动关系,一旦发生工伤,伤者可以直接申请工伤认定,依法按照程序保护其权利。考虑到一些农民工没有劳动合同,农民工应注意保留双方确实存在事实劳动关系的证据,如月薪条、工人证言等。此外,事故发生后及时向有关部门报告也是最有力的证据之一。2、找到许多农民工的起诉对象是村民或熟人,一旦发生事故,他们往往不能说他们的所有者是谁。例如,许多建筑工程分包后,直接对农民工负责,但一旦发生工伤事故,无论是责任本身,还是赔偿金额,工头个人不能承担,所以农民工必须首先了解谁是建设单位、总承包商、分包商、发包商和实际施工人员,方便农民工到法院起诉。3、七种情况属于工伤。根据我国《新工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者收尾工作,受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;(四)患职业病;(五)因工作原因受伤或者因工作原因下落不明的;(六)在上下班途中受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害;(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
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