我国生育津贴政策包括哪些内容

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• 问国家生育津贴文件包括了哪些内容?
  

  生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，国家生育津贴文件在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

• 问生育津贴有哪些政策
  

  1、职工产假工资（即职工过去每月实际工资标准）高于生育补贴的，按产假工资支付职工，生育补贴下降，归企业。2、如果员工的产假津贴低于生育津贴，可以先按产假津贴支付员工，然后再按产假津贴支付，将与产假津贴的差额补给员工，剩下的返还给企业。生育补贴的领取额＝生育当月公司平均工资基数÷30×产假天数缴纳工资基数是指社会保险的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社会保险缴纳基数按上年度所有工资收入的月平均计算，即上年度的平均工资，包括年末奖金、津贴、奖金等。

• 问生育津贴包括什么内容?
  

  生育津贴是生育保险的内容之一，生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容： （一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 （二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

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