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一般来说,如果劳动者与用人单位未签订劳动合同,发生工伤事故,需要首先确定事实劳动关系的存在,再申请工伤赔偿等。 用人单位未与劳动者签订劳动合...
完全可以打赢!建议先到社保局申请工伤认定,如果认定职工的受伤属于工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动能力鉴...
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如果你当时没有报警记录的话,除非你的病历记载非常清楚,伤害人是谁,不然很难告。 1、准备好病历及发票,受伤之前的工资流水; 2、你就准备好诉状及证据,交到法院,然后跟着法院程序走就可以;最主要的问题是对方不承认,你没法证明谁是侵权人; 3、你的赔偿开价也是要依据,你主要可以要求:医药费、误工费、来回的车费、合理的营养费,没有构成伤残等级的话就这些。 至于你辞职后到找到新工作的误工,是不能算进去。
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、
根据我国《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定:“审理房地产案件,应尊重合同双方当事人的意思表示。只要双方当事人的约定不违反法律政策,不损害国家利益、公共利益和他人利益,就应维护合同的效力。”
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