事假加班扣工资的规定

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• 问节假日加班工资的规定
  

  节假日加班工资标准： 一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%支付劳动报酬。 二，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%支付工资报酬。 三，法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%工资报酬。

• 问公司规定节假日加班扣不扣工资怎么算
  

  法定节假日用人单位应当支付工资 事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围 例如：员工请假10天，其中法定节假日3天的，用人单位计算劳动者请假天数时，只能计算为事假7天 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

• 问事假扣工资的规定
  

  没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资，劳动者可以从事假单位扣除当天的工资。至于单位扣工资是否合理，提供以下计算方法供参考：1。日工资数：日工资计算方法为：基本工资／21、75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你劳动合同约定的工资，不是当月的实际工资。月薪天数为21、75，不是21、16、应得工资数：基本工资减加上你的加班费，津贴，补贴，就是你的实际应得工资数。第三，实际工资数量：扣除请假天数的工资、社会保险金额、个人所得税（如果有的话），剩下的就是你的工资数量。

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