请问物业公司不让住户在门卫放快递合法吗-法师兄

不论是民法典，还是物业管理条例，都没有门卫代收快递这个条款。物业本身做的是公众性质的服务，没有代收快递的义务，也不承担快递保管责任。如果业主有需求，可以和物业公司协商单独约定代收快递的服务。

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1、家中遭偷，物业有责根据《物业管理条例》第三十五条规定：物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物...

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时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线。2、去人力资源与社会保障局申请。3、去当地人民法院打官司...

首先，宠物是不能够通过这些物流来快递的。寄件人也负有一定责任。收件员寄快递公司也有责任。据《中华人民共和国邮政法实施细则》规定，“各种活的动物”在禁止邮寄之列。根据《邮政法》规定:邮政企业、快递企业不建立或者不执行收件验视制度，或者违反法律、行政法规以及国务院和国务院有关部门关于禁止寄递或者限制寄递物品的规定收寄邮件、快件的，对快递企业，邮政管理部门可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证。可以协商解决

1、快递公司责任：未经收件人同意，快递员擅自将快递交给小区物业、门卫签收，由此出现快递遗失的问题，快递公司应当承担全部责任。 2、业主责任：收件人已经同意由小区物业、门卫签收快递，快递公司没有责任。物业公司在业主同意的情况下代收包裹，包裹出现问题，业主自己也要负一定的责任。我国并没有相关法律规定小区门卫或者物业管理部门有代收快递包裹的义务，也就是说除非小区的物业管理协议上曾经特别标注了有此项服务。或者曾经有业主要求过，物业公司也同意，并且双方针对此事签订了相关的协议，让物业代收快递的行为属于无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。

公司不得单独变换工人职位，需要与工人意见达到一致，否则只能解除劳动合同，予以劳动赔偿金。无办法达到一致意见，导致员工不能正常到岗，不能认定为翘班。公司不续约劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济赔偿，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。要看你在公司干了有多长的时间，有无签劳动合同以及买下五险一金，用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1.退休； 2.得病、负伤； 3.因工伤残或者患职业病； 4.失业； 5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足量支付。应当向劳动者每月支付两倍的薪水，公司的具体情况怎样，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你搜罗证据向法院诉讼-争夺你的合法权益，能够提起劳动仲裁，要根据你的薪水和你工作年限来判断，要求公司经济赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，能够直接致电询问(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。