企业员工流产假需要哪些证明

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• 问企业产假要产假的证明？
  

  产假需要提供生育证明书、准生证明书和结婚证明书，其中生育证明书和准生证明书是当地计划部门允许生育的申报资料。女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假困难的，增加产假15天的多胞胎生育，每人生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问休产假需要哪些证明？
  

  休产假员工需向公司提供什么资料：要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问假期小产假需要哪些证明
  

  如果你想申请小产假，你可以有正规医院出具的小产假证明。可以根据女职工保护的特殊规定享受相应的假期。而且一般需要结婚证和出生证，准备材料后可以给公司看，公司可以批准。

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