怎样认定非法从事劳务派遣？

大家都在问查看更多

• 问怎么认定劳务派遣
  

  劳务派遣可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

• 问劳务派遣企业怎么认定？劳务派遣企业认定标准
  

  可根据劳务派遣协议依法标明的内容认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣机构支付服务费用的雇佣形式。

• 问劳务派遣新法规定劳务派遣费
  

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式；劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣劳动者是补充形式，只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,122人已观看

• 1'15
  劳务派遣证怎么办理

  4,985人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,563人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,507人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何认定非法从事劳务派遣

  150人已浏览

• 
  劳务派遣怎么认定

  163人已浏览

• 
  劳务派遣如何认定?

  262人已浏览

• 
  劳务派遣如何认定

  410人已浏览