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从国家关于职工婚假规定的精神可以看到:“再婚”和“一婚”是享受一样的婚假待遇,所以即使休过婚假的职工,如果再婚也是可以休第二次婚假的。 需注...
①再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的...
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1、不会。 2、用人单位无权查询员工婚姻状况,但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。 3、法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;另据该法第八条之规定,用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者隐瞒真实婚姻状况,将打乱用人单位正常的人事安排,影响其正常生产经营并造成额外成本。因此,劳动者隐瞒真实婚姻状况的行为涉嫌欺诈,用人单位可因此与其解除劳动合同,并不承担赔偿金。
从国家关于职工婚假规定的精神可以看到:“再婚”和“一婚”是享受一样的婚假待遇,所以即使休过婚假的职工,如果再婚也是可以休第二次婚假的。 需注意:婚假虽然是法律规定应休的假期,但跟事假一样需要履行一定的请假手续,对于符合法律规定的休假时间,单位原则上应当予以批准,但是可以结合工作实际情况与职工协商具体的休假起止日期。如果员工申请了,但单位不批或者没有明确态度,即使员工实际上休了假,单位也不能事后以员工旷工为由解除该员工。
如果爱,复婚是最好的选择,如果爱,就不会为了以前犯过的错再斤斤计较,互相大度一点,毕竟经历过一次,应该懂得失去后的心痛,如果计较以前,就没必要复婚,复婚是为了以后更好的在一起。离婚之后还会复婚真的很难,因为婚姻不是过家家,就算有一方后悔想要复婚,另一方恐怕很难再吃回头草!而且离婚不是两个人的事,是两个原生家庭的事,人家长辈还不一定同意再复婚呢!有的复婚,是因为一方的冲动,往往看在孩子面上,复婚的。如果复婚后,认识不到自己的错误和不足,不能包容,忍让,珍惜对方,如果不改掉彼此的毛病,觉察出婚姻的问题还是会离!即然离婚,就不要复婚。如果复婚,再离,这不纯闹着玩吗?如果没有太大的过错或伤害,我认为复婚比再婚要好,你要明白人无完人
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