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不合法。 营业税由公司用自有资金缴纳，不能克扣员工工资缴纳。对于违法克扣工资的违法行为，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报。...
工伤保险是社会保险的一种，同养老、医疗、失业、生育和称五大社会保险。 工伤保险是由单位缴费的社会保险，不需要职工个人缴费。你看下工伤保险条例...
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施： 【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
《中华人民共和国刑法》 第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
应发工资减去养老、医疗、失业保险（女职工还有生育保险）和住房公积金（有的地方税务局有数额限制），再减去2000元，即为本月应纳税所得额。乘以本档次相应税率，即为应交纳所得税。你说的没错。但是，有的企业不是每月扣交所得税，而是每年底或者每个季度扣交一次，所以，就出现有的月份工资不够交税也要扣交的情况，这其实是替其他月份补交，不一定是多扣的。你可以去财务具体核实一下，根据这个方法计算，看是否有多扣的情况，如果多扣，应当退回。
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