合同纠纷中公司给你扣押物

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• 问私自扣押公司货物
  

  私吞公私财物，已经触犯了法律。但是主动返还，属于自我纠错，且时间短暂，未为单位造成损失与危害，可以免予刑事处罚或追究刑事责任。但是，尽管法律责任可免，但既成了事实，可能违反了单位的管理制度，应当受到单位的行政处罚或承担约定责任。如果必须有管理制度与合同约定为支持，在没有管理制度作支持时，单位扣除工资或罚款都是不当的。对此，单位可以依法解除劳动合同关系。

• 问在劳动纠纷中公司给的押金不退怎么办
  

  关于劳动纠纷中公司不退押金的情况，根据有关法律规定，劳务公司以开除员工的理由不退押金是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位退还其押金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

• 问劳动合同解除纠纷扣押标准
  

  用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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