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这种情况只能选择一种保险。因为工伤保险和团体意外保险的本质性不同,可以先申报工伤,如果认定没有工伤,再按照一般的医疗报销。 工伤保险属于社会...
法律分析 工伤保险和团意险竞合,应当先由工伤保险基金来支付给职工相应的的保险待遇;而对于工伤保险未覆盖,但在团意险的保险责任范围内的费用,则...
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工伤保险是由单位缴费,国家强制性给劳动者购买,个人不缴费。而团体意外险也是单位购买,是员工因公发生意外时,根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同,需要具体情况具体分析。 意外险和工伤保险的作用相似,人身意外伤害险是一种商业保险,它是一种以盈利为目的的保险产品,是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后,一旦投保了商业意外保险,可以在意外险赔付之后,工伤保险也可以再次赔付。 综上所述,企业给员工投保了工伤意外险,如果员工一旦在工作过程中因工受伤,如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。其中,工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
1、团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。团体保险是以集体单位作为承保对象,以保险公司和集体单位作为双方当事人,采用一张保险单形式订立合同。通常是以团体单位为投保人,单位内工作人员为被保险人。 2、团体保险的特点是:因身体不健康的逆选择因素小而免验体格;因一张保单为众多人服务而手续简化;因手续简化,逆选择因素小而保险费低廉的特点。但是为了防止逆选择,在具体业务做法上一般有下列规定: (1)团体的限制。投保单位必须是法人组织,被保险人必须是单位组织的成员。 (2)团体内必须要有75%的人参加保险。 (3)在一个团体内,或按工龄、工资收入、职务等级分别定出保险金额,或是同一的保险金额。团体保险大都以一年为期限,每年更新保单,保险费可以由单位负担,也可以由单位、个人共同负担,保险费率按不同的职业有不同的标准。
工伤保险与商业保险性质有别。你所说的团体意外险应为商业保险,商业保险是保险人与被保险人之间经协商而订立保险合同,发生保险事故后双方依订立的合同进行理赔。工伤保险是国家法律规定的强制性保险,用人单位必须依法参加工伤保险,当劳动者工伤后依《工伤保险条例》处理。如用人单位未依法参加工伤保险,当劳动者工伤后所有应工保险基金支付的费用则由用人单位支付。
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