劳动争议能变更起诉请求吗

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• 问劳动争议案件可以变更诉讼请求吗
  

  可以。当事人变更诉讼请求分为两种情形。 1、对仲裁时的请求进行了质的变更，比如经济补偿金变为经济赔偿金，此时应向当事人充分释明，当事人的此种变更等于放弃了经济补偿金的请求并新增加了经济赔偿金的请求，如当事人坚持变更，按照新增加诉讼请求处理，看是否符合“不可分性”的要求； 2、对仲裁时的请求进行了量的变更，最常见的是请求数额的增减，这种变更没有规避仲裁，也不会对对方当事人造成诉讼突袭，可以允许。即使把变更后的诉讼请求作为新增诉讼请求处理，也符合“不可分性”的要求。 较有争议的是请求期间的变更，诸如劳动关系的存续期间、支付工资的期间等。

• 问申请劳动仲裁的劳动争议能否变更仲裁请求？
  

  申请人可以在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求；仲裁庭审查申请人增加或者变更的仲裁请求后，认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。

• 问劳动争议能不能变更法人
  

  可以变更法人。企业发生劳动争议时，不影响企业法人变更。企业作出变更法人的决议后，应当在决议30天内登记变更。申请变更登记时，应提交以下文件：（一）法定代表人签署的变更登记申请；（二）原主管部门审核同意的文件；（三）其他相关文件和证件。

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