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拖欠工资找当地劳动局仲裁科申请仲裁,要求拖欠的工资及经济补偿25%。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的民事责任,劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险,则工伤赔偿是由工伤基金承担;如果单位未参加工伤保险,则由单位承担。你的同事违规操作,造成你的伤害,单位应该给予处分,或者处罚,严重的可以追究刑事责任,但是不对你进行赔偿,一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行。
先向用人单位所在地劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后劳动部门会组织专家对工伤伤残情况进行劳动能力等级鉴定。工伤认定和劳动能力等级鉴定完成后,工伤职工有权依照工伤保险条例和湖北省工伤保险实施办法的规定享受工伤保险待遇,获得工伤赔偿。如果工伤职工权利得不到保障,可以申请劳动仲裁,维护工伤职工的合法权益。
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