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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 参考: 《中华人民共和国劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
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依据《劳动法》第72条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里包含两层含义:第一,参加社会保险;第二,缴纳社会保险费。对于保险费的缴纳问题,《社会保险费征缴暂行条例》第12条就基本养老保险、医疗保险、失业保险的参险与缴费作出了规定,缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。上述三个保险由用人单位和劳动者各承担一部分。用人单位对于自身承担的部分依法向社保部门缴纳,而个人承担部分则由用人单位代扣代缴。对于工伤保险和生育保险,依据《工伤保险条例》、《企业职工生育保险试行办法》的规定,职工个人不缴纳工伤保险费和生育保险费,其保险费应由用人单位全部负担,具体缴纳方式是用人单位向社会保险经办机构缴纳保险费。 -因此,用人单位直接给付劳动者现金的做法既违反了必须参加社会保险的业务,也违反了缴费方式的规定。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 参考: 《中华人民共和国劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。国务院《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围,对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出了明确的处罚规定。
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定:“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”第12条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。社会保险不同于商业保险,属于国家强制性的保险。参加社会保险不一个人意志为转移,是国家法律的强制性规定,任何人不得违反。根据上述法律规定,为职工办理社会保险,缴纳或者代扣代缴社会保险是用人单位的法定义务;享受社会保险待遇是劳动者的法定权利。该义务和权利不能通过约定的方式免除或放弃。
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