工伤鉴定伤残等级的标准-法师兄

工伤鉴定伤残等级的标准

2022-01-01

《劳动能力工伤鉴定标准：一级伤残鉴定标准包括：面部严重毁容，伴有二级伤残；全身严重疤痕形成，占身体表面积≥90％，伴有脊柱和四肢关节活动功能基本丧失；肘关节以上缺失或功能完全丧失；下肢高缺失和上肢高缺失。二、二级工伤鉴定标准：二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖或大部分生活不能照顾自己。三、三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖或生活部分不能照顾自己。四、四级工伤鉴定标准：三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫痪肌力≤2级；脑脊液泄漏伴颅底骨缺损无法修复或重复手术失败；中度面部毁容；全身疤痕面积≥60％，四肢关节中一个关节的活动功能有限；面部疤痕或植皮≥1／2、轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能。五、五级工伤鉴定标准：五级工伤鉴定标准包括：不完全失用、失写、失读、失认等；全身疤痕占体表面积≥50％，关节活动功能有限；面部疤痕或植皮≥1／3、毁容标准之一；脊柱骨折后遗30°上述侧弯或后凸畸形伴有严重的根性神经痛（基于电生理检查）等。六、六级工伤鉴定标准：六级工伤鉴定标准包括：撕裂伤后头皮缺失1／5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查异常）；简单的拇指完全缺失，或与另一只手非拇指二指缺失；一个拇指功能完全丧失，另一只手有两个拇指功能完全丧失。7、7级工伤鉴定标准：7级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨缺损≥30ｃｍ2、或在硬脑膜上植皮面积≥10ｃｍ2；颈部瘢痕挛缩影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30％；面部疤痕、异物或植皮伴色素变化占面部10％以上内容更多。八、八级工伤鉴定标准：八级工伤鉴定标准包括：双足肌瘫肌力4级；单足肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合严重毁容标准之一的；面部烧伤植皮≥1／5；轻度面部异物沉着或色素脱落；更多的内容，如双侧耳廓或一侧耳廓的大部分缺陷。九、九级工伤鉴定标准：九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等。十、十级工伤鉴定标准：十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

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进行伤残等级鉴定第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。