请问大家代扣代缴个人所得税是什么意思？-法师兄

一、公司代扣个人所得税是指个人工资达到一定标准，就应该交个人所得税，这是法定的，当工资达到交税要求的时候，法律规定是由给发工资的单位负责从员工工资中扣除税金（代扣），并交给税务局（代缴），这就是代扣代缴的过程。二、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500。扣除标准：个税按3500元月的起征标准算。以上是对代扣代缴个人所得税是什么意思的相关解答，祝你幸福。

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个人提供技术服务获到的收入隶属《个税法》（细则第8条）限定的劳动报酬收入，扣除必要花费后，按20%交纳所得税。应交所得税（20%）20%40...

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1、扣缴义务人应指定支付应纳税所得的财务会计部门或其他有关部门的人员为办税人员，由办税人员具体办理个人所得税的代扣代缴工作。代扣代缴义务人的...

个人所得税法规定应纳个人所得税的个人所得，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

企业代付个人所得税，实际上是企业多支付的人工成本，计入工资薪金更合理一些企业承担收款方的税款本身就是企业的一项支出，是企业在生产经营活动经常遇到的。如果合同约定清晰，应该允许企业进行税前扣除。在计提应付工资总额时，按照应向个人支付的工资以及应代负的个人所得税税款合计数即含税工资计提，并按照规定计入成本和费用科目，如此你单位代付的个人所得税税款也就还原为工资薪金，还原为企业单位的成本费用。在这种情况下，你单位所代负的个人所得税税款就不存在不可税前扣除的问题，只存在纳税调整问题，如果工资总额未超过计税工资标准，那么在税前列支方面更是畅通无阻.个人所得税是由个人承担的,企业只是代扣代缴的义务人。公告2011年第28号第四点规定：雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。本公告自2011年5月1日起施行。公告已明确规定了个人所得税无论如何核算都不能在税前扣除。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除理解为，一是在进行税务处理必须作为工资薪金处理，以足额缴纳个税；二是考虑到企业的生产经营过程中，有些工资薪金可能需要进入资本化项目（如地产企业），因此不可以直接进行费用化。个人所得税代扣代缴税前扣除的相关内容就是如上。

一、劳务费如何代扣代缴 1、在支付劳务费时应为劳务工代扣代缴个人所得税，个人所得税以所得人即劳务工为纳税义务人，以支付单位/企业或者个人为扣缴义务人。 2、劳务费应该是在同一项目的基础上以一个月一次来缴纳所得税，如果一个月内因同一事项有多次获取劳务费，应该以这一个月全部的劳务费合计后来计算所得税。 3、假如一个家政工在一个家庭一个月内领了四次劳务费，一次三千，那就按一万二计税，而不是按三千计税四次。如果他同时还在企业做临时清洁工，就需要分两次计税，一次是家政劳务费，一次是清洁工劳务费。 4、一般企业代扣代缴个人所得税的算法：假如一个家教一个月领1万元，那应该缴纳的个税为(10000*80%)*20%=1600元。 5、一般企业在代扣代缴个人所得税时,在填报个人所得税明细申报表时，项目应选"劳务",人员应选"非本单位"。 6、在代扣代缴个人所得税时是不需要发票的。在领取劳务费时，劳务工在领款单上签字并登记个人信息，然后凭领款单入账。