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北京规定男方产假

2022-08-02
北京市关于男职工产假的规定如下 根据北京计划生育相关政策规定,机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。简单来说就是北京女职员晚育假期30天可以给予男职员享受,即北京男职工陪产假假期为30天。 注意 根据北京计划生育政策规定,晚育女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。意思就是北京男职工可以休陪产假30天,但女职员就不能增加晚育假期了。如男方享受了奖励假,则女方不能享受晚育假30天。 北京市陪产假、晚育假又称为奖励假。晚育奖励假所增加的30天,是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励。根据《北京市人口与计划生育条例》规定:奖励假如经男女双方单位协商,男方单位同意,也可以由男方享受

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