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养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。用人单位缴费额＝核定的用人单位职工工资总额×20％；职工个人缴费社会养老保险额＝核定缴费基数×8％...
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五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴纳20％，个人缴纳为8％； 2、医疗保险单位缴纳为8％，个人缴纳为2％； 3、工伤保险单位缴纳为0．2％、生育保险单位缴纳为0．8％，个人不缴费； 4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1％； 5、公积金单位和个人平均缴纳，具体比例依双方的约定。
可以。但在一个缴费年度内不允许更改，只能一个缴费年度将结束，下一个缴费年度来临之前提出更改申请。
不能一次性缴纳，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。至少需要交纳15年，对交纳年限不足15年的，可以申请补交；同时，国家也规定了退休领取，统一为：60岁，按月领取至终身。也是按多交多得，少交少得的原则进行，这只是养老补助，同时也需要采取其它的方式，比如商业来辅助解决养老问题。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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