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二者的区别如下: 1.合同解除是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同到期是指合同的债权...
(一)根据用人单位必须在合同到期与合同解除劳动合同期满前提前一个月书面通知劳动者。 原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规...
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合同终止是指在合同有效成立后,由于一方或双方的意图,基于合同的债权债务关系被消除;合同终止是指合同的债权债务关系被消除,合同关系客观上不复存在。合同终止条件:《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满;(2)劳动者开始享受基本养老保险待遇;(3)劳动者死亡,或者人民法院死亡或者失踪;(4)用人单位依法破产;(5)用人单位吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
固定期限合同解除终止和无固定期限合同解除终止的赔偿没区别; 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同; 2、对固定期限劳动合同,若劳动者不是主动提出辞职或没有劳动合同法第39条规定的情形的,用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的,劳动合同期满降低劳动条件或终止劳动合同的,要支付经济补偿金; 3、无固定期限劳动合同,除非劳动者主动提出辞职,或有劳动合同法第三十九条的情况,用人单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
合同终止即合同的权利义务终止,是指合同当事人双方终止合同关系,合同确立的权利、义务关系消灭。合同解除,是指合同成立以后,当具备合同解除的条件时,因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系即当事人之间的权利义务关系消灭的法律行为。根据民法典的规定,合同终止与合同解除在逻辑上是包含与被包含的关系,合同解除只是合同终止的一种情形之一。 合同的解除既能向过去发生效力,也能向将来发生效力。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止包括违约和非违约的法定权利义务终止情况,如合同因履行完毕、双方协商一致、抵销、混同等终止。
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