民法合同没有各执一份有效吗

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• 问合同中有规定各执一份的吗？
  

  劳动合同各执一份是有必要的，无论是一式两份，还是一式三份，在签订完劳动合同之后，企业都需要将其中的一份退回员工，让员工自行保存。如果单位强行收缴，不依法将文本交给员工，属于违法行为，劳动者可向劳动检查部门举报。 实践中，劳动者入职后，单位必须与其签订书面劳动合同，否则就要支付二倍工资赔偿，这个道理用人单位大都明白，所以一般都会与职工签订劳动合同。劳动合同，是证明劳动者与单位存在劳动关系的有力证据，因而有些单位为避免发生劳动争议后对自己不利，在签订合同后不给对方，致使劳动者维权时因举证困难，最终放弃维权。这对劳动者来说，存在很大风险。在此特别提醒：签订劳动合同后一定要索要一份，自行保管。

• 问是双方各一份吗，如果员工没有一份此合同还是有效的吗
  

  劳动合同应当是劳动者和用人单位各一份。你没有，可以向公司索要，必要的时候可以申请劳动仲裁。

• 问有一个合同没有年份也没有月份有效吗？
  

  合同有效。如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈

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