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工伤职工鉴定为十级伤残,离法定退休年龄2个月,出工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享受一下待遇:1、以本人工资为基数,由工伤保险基金支付...
你的理解有误。对于经济补偿金,劳动合同法规定劳动合同解除或者终止前12个月(不满12个月按照实际月数计算)的月平均应得工资高于上一年度单位所...
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2019年退休职工工资规定:参加城市企业职工基本养老保险社会规划的,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限超过15年的,按月计算基本养老金。根据最新的养老金计算方法,退休职工的养老金由两部分组成:养老金=基本养老金+个人账户养老金。
十级伤残补助金为7个月的劳动者本人工资。十级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2、住院伙食补助费:住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 3、辅助器具费用:照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准; 5、停工留薪期工资:停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 6、一次性伤残补助金:一次性伤残补助金=本人工资×7个月。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算; 7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
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