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职工因工伤死亡,若已经缴纳工伤保险,则由保险公司支付保险金;若没有缴纳工伤保险,由用人单位支付劳动者赔偿金。 职工因工伤而死亡,工伤保险赔付...
没有工伤保险的,可以先去当地劳动部门申请工伤认定,工伤认定后,职工可以向用人单位申请承担赔偿费用。根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款...
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单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿。根据《根据社会保障法》第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
已经被认定为工伤,单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用: 1、企业会给其支付: (一)治疗工伤期间的工资福利 (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院期间的伙食补助费 (三)交通食宿费用 (四)安装配置伤残辅助器具所需的费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费 (六)一次性伤残补助金 (七)劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇。 你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把医疗费用单据带上。他没给你办工伤保险的话,责任肯定在他。不愿意跟你协商的话,你可以去当地劳动行政部门要求进行工伤认定,如果工伤后导致劳动能立问题,还要进行劳动能力鉴定,当然你要带很多材料,所有要准备好时间。有了工伤认定后,再跟老板协商,或者直接去法院起诉,一般会判你老板赔偿的。
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