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经医务工作能力鉴定，能坚持正常工作，但本人不上班的，从第3个月或第7个月起，停发工资和福利待遇；满1年仍不上班的，按辞退或解除聘用处理。...
我国目前对公务员病假没有具体规定，可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件...
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（一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
1、全国主要城镇的各级国家行政机关中除工勤人员等无编制以外的工作人员； 2、授信到期时未退休且实际年龄不超过55周岁（男性不超过60周岁）； 3、具有按期偿还贷款本息的能力； 4、在贷款人所在地有固定住所、常住户口或有效居住证明； 5、个人资信状况良好； 6、合作机构规定的其他条件。
１．企业单位主管领导外出期间副主任有没有权给职工三个月假，住院休息治疗？答：主要领导不在，副职可以行使主要领导的权利。２．主管领导以人事部文件规定副主任无权给职工15天以上事假病假为由将职工解除劳动合同，请问这种做法符合劳动法吗？答：不符合，文件指的是主要领导在的时候副主任有15天的权利，如果主要领导不在时副主任可以行使主要领导的权利。３．在副主任给假的情况下（有请假条）应不应该算职工无故旷工？答：不能算旷工。
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