工伤赔偿怎么办啊

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• 问怎么赔偿工伤啊
  

  按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

• 问工伤怎么赔偿啊
  

  工伤的赔偿要根据伤残等级来确定，除支付医疗费，误工费，护理费等费用外，造成残疾的还应当支付伤残赔偿金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

• 问工伤老板不赔偿怎么办啊
  

  1、单位应找在工伤发生后30日内申请工伤认定，30日内单位没有申请的，员工或家属应在出事后一年内申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结论索赔。 2、赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人11个月的工资），如果解除劳动关系，还可以有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。 3、具体赔偿数额，根据伤残鉴定结果，结合本人工资和当地标准，按照工伤赔偿标准公示计算。

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