陕西省就业促进条例第六十三条是如何规定的?

大家都在问查看更多

• 问陕西省就业促进条例第六条如何规定的?
  

  劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。劳动者应当树立正确的择业、就业观念，加强职业技能学习，增强职业道德，提高就业、创业能力。

• 问陕西省就业促进条例第六十一条如何规定的?
  

  违反本条例第三十条第(四)项规定，为无合法身份证明的劳动者提供人力资源中介服务的，由人力资源和社会保障行政部门予以警告，没收违法所得;情节严重的，可并处五千元以上一万元以下罚款。违反本条例第三十条第(七)项规定，以暴力、胁迫、欺诈等方式进行人力资源中介服务活动的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的，吊销人力资源中介服务许可证，并处五万元以上十万元以下的罚款;给劳动者造成人身损害的，应当依法予以赔偿;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 问陕西省就业促进条例第二十六条如何规定的
  

  县级以上人力资源和社会保障、等行政部门应当根据本行政区域的就业形势和特点，组织公共就业服务机构、学校定期举办面向大中专院校毕业生、失业人员、进城或者返乡农村劳动者等的各类招聘活动，为劳动者提供免费集中就业指导服务。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,394人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,468人已观看

• 1'00
  刑事立案三大条件是怎么规定的

  1,071人已观看

• 0'55
  侵权法赔偿规定第53条

  1,006人已观看

相关普法查看更多

• 
  第三十六条劳动合同法第三十六条规定

  793人已浏览

• 
  劳动合同法第三十六条是如何规定的

  219人已浏览

• 
  就业促进法规定的就业方针如何

  279人已浏览

• 
  工伤保险条例第六十二条规定

  2,528人已浏览