相关问答
因为什么扣款的如果非法扣款可以进行维权。...
如果劳动者有证据证明自身已经上班为用人单位提供劳动，但用人单位仍然以劳动者旷工为由，克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。《中...
大家都在问查看更多
单位无故扣我工资又不给凭证，劳动者的工资条和工资流水可以作为用人单位非法克扣劳动者工资的证据，劳动者可以依法申请劳动仲裁，用人单位负责举证证明。
要分2种情况：1、8月中旬给你办理社保，当月可能时间已过(各地社保结算截止日期不同)，没有缴上，而要到下月开始缴纳。这种情况肯定要到发你9月份工资的时候扣款了；2、8月中旬给你办理社保，当月就缴上了，这种情况肯定在发你8月份工资的时候就要扣款了；单位扣款，一般都是银行托收的，社保应在月初扣款，有休息日顺延。
讨薪： 1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。 2、劳动监察部门投诉到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。 3、劳动仲裁部门申请仲裁在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。 4、法院起诉如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
216人已浏览
260人已浏览
579人已浏览
115人已浏览
网友热门关注
