公司说不按时发工资怎么办？

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• 问公司不按时发工资怎么办
  

  关于拖欠工资的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

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  1、未按时支付劳动报酬，你可以要求赔偿； 2、你是否造成了损失。首先需要判定是不是因为你的原因造成，其次需要判断你是不是存在重大过错，如果仅仅是一般过失或者轻微过失，一般不需要赔偿。 3、你可以向公司主张的赔偿，建议从这几个方面来考虑：未按时支付劳动报酬的赔偿、未依法购买社保的赔偿、未支付加班费的赔偿、未享受带薪年休假的赔偿。

• 问公司不按时发工资怎么办
  

  1，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 2，裁员需要支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 3，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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