签订了2次固定期限合同，第三次被公司解雇，第三次离职公司应该怎么处理

大家都在问查看更多

• 问以上两种情况签了两次固定期限合同，第三次被公司解雇
  

  劳动合同法规定：连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后（2008年）续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解雇你，属于违法解除，你可以有两种选择：1、要求公司签订无固定期限合同，未签的要求每月支付2倍工资，不解除劳动合同关系。2、要求公司支付违法解除劳动合同的2倍的经济补偿金，是2N,不是2N+1，工作年限从用工之日起计算，而不是从08年。建议你这种情况可以申请劳动仲裁，争取更多的赔偿。

• 问签了两次固定期限合同第三次被解雇能成为公司成员吗？
  

  劳动合同法规定：连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后（2008年）续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解雇你，属于违法解除，你可以有两种选择：1、要求公司签订无固定期限合同，未签的要求每月支付2倍工资，不解除劳动合同关系。2、要求公司支付违法解除劳动合同的2倍的经济补偿金，是2N,不是2N+1，工作年限从用工之日起计算，而不是从08年。建议你这种情况可以申请劳动仲裁，争取更多的赔偿。

• 问签了两次劳动合同第三次被公司解雇
  

  劳动合同法规定：连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后（2008年）续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解雇你，属于违法解除，你可以有两种选择：1、要求公司签订无固定期限合同，未签的要求每月支付2倍工资，不解除劳动合同关系。2、要求公司支付违法解除劳动合同的2倍的经济补偿金，是2N,不是2N+1，工作年限从用工之日起计算，而不是从08年。建议你这种情况可以申请劳动仲裁，争取更多的赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司第三次合同不签无限期

  6,882人已观看

• 1'06
  第三次起诉离婚对方不同意怎么办

  1,737人已观看

• 1'04
  第二次吸毒被抓怎么处理

  5,089人已观看

• 0'57
  第一次原告撤诉第二次能离婚

  2,222人已观看

相关普法查看更多

• 
  连续签订一次固定期限合同第三次

  114人已浏览

• 
  连续签订二次固定期限合同第三次

  299人已浏览

• 
  签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗

  98人已浏览

• 
  公司第三次合同不签无限期

  157人已浏览