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生育保险实行属地管理。生育保险费用实行社会统筹,根据以支定收、收支基本平衡的原则进行筹集,不留积累。企业按其工资总额的一定比例缴费,具体缴费...
1、生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0。5%...
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生育保险缴费比例:单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴纳。生育保险征收范围:社会保险费征收以统一的缴费基数,按不同保险比例同单征收。核定缴费方式为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理相关申报手续,次月地方税务部门通过开户银行征收社会保险费。逾期缴纳的,除欠缴金额外,还按规定加收滞纳金。
生育保险缴费的比例:根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的支付比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育补贴、生育医疗费的支出状况等决定,最高不得超过工资总额的1%。员工个人不支付。参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费用由生育保险基金支付。生育医疗费包括女职工生育和流产的检查费、生育费、手术费、住院费和药费(超过规定的医疗服务费和药费由职工个人承担)和女职工生育出院后,生育引起的医疗费。
生育保险计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算,高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算,本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
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