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收养人应当同时具备下列条件: 1.无子女; 2.有抚养教育被收养人的能力; 3.未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; 4.年满30周岁。...
1、领养和收养是一样的,收养能使原来没有父母子女关系的人之间产生法律上的父母子女关系。它涉及对未成年人的抚养、对老年人的赡养以及财产继承等问...
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收养人应当同时具有下列要求: (一)无孩子; (二)有抚养教育被收养人的本领; (三)未患有在医学上认为不应当收养娃儿的疾病; (四)年满三十岁。生爸妈送养娃儿,须两方共有送养。生爸妈一方不明或者寻找不到的能够一方送养。 有另一半者收养娃儿,须夫妻共有收养。收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养关系当事人愿意订立收养协议的,能够订立收养协议。 收养关系当事人各方或者一方要求解决收养公证的,应当解决收养公证。收养人在被收养人成年之前,不得解除收养关系,但收养人、送养人两方协议解除的除外,养娃儿年满十岁以上的,应当征得本人认可。养爸妈与成年养娃儿关系恶化、不能共有生活的,能够协议解除收养关系。不能达到协议的,能够向人民法院诉讼。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
1.按照规定,凡是具有中国国籍,并在境内居住地参加社会医疗保险的,都可以办理社会保障卡。 2.请当事人持本人身份证原件到户籍所在地的人社局社会保险部门办理医疗保险参保确认手续,然后到就近银行办理社保卡的申领手续。
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