在校大学生实习公司克扣薪水要怎样办

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• 问大学生实习被学校抓住
  

  一、学校对你依法享有类似监护权的权利（法律没有明确的定义），是一种内部管理管理关系，学校可以依据内部管理规定要求你去某地方实习（非强制性），学校要相应承担管理职责。 二、如果你已满18岁，拥有完全的民事行为能力，有权自行和中意的旅行社签订合同，学校不能强制，但学校管理的职责因此而减少。 三、不接受学校实习安排不是发放毕业证的法定事由，如果没有其他合法事由，学校单据此不发放毕业证是违法的。学校肯定是有利益可享的，最好不要有其他把柄被学校抓住。

• 问外校外实习，大学学生在校外猝死，学校应承担怎样的责任
  

  大学生在校外实习期间，学校未对学生进行相应的安全教育导致学生猝死的，学校应当依法承担相应的责任。 　　《学生伤害事故处理办法》 　　第九条 　　因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任：　 （一）学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的；　 （二）学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的；　 （三）学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的；　 （四）学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的；　 （六）学校违反有关规定，组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的； （七）学校有未依法履行职责的其他情形的。

• 问大学生在实习期间有薪金吗
  

  实习期关键是要看大学生的身份：是已经毕业，在企业实习试用还是仍在校在企业单位实习前者属于劳动合同法调整范围，只要大学生付出劳动，单位就必须支付相应的报酬而后者不属于劳动合同法调整范围，只能视为一般民事行为，可以参照合同法（如用人单位和实习生有合同约定），如约定给予薪酬的，应当按照合同支付；约定没有薪酬的，也只能按照合同办事；如无约定的，一般应当由用人单位支付一定得报酬

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