怎样才知道单位有没有帮申请工伤认定

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• 问工伤认定没有通知单位怎么办
  

  就所述情况： 1、是工伤； 2、向劳动部门申请工伤认定； 3、再申请劳动能力鉴定； 4、根据级别和具体情况计算数额； 5、有缴纳社保的，由社保基金支付；否则由单位承担； 6、协商不了的，向劳动申请仲裁； 7、因你方所述情况较为简单，上述仅是初步分析，供你参考。

• 问没有工作合同怎样才能申请工伤认定
  

  没有劳动合同的话，在申请认定工伤时需要提交其他劳动关系证明，比如工作证、工作服、工牌、证人证言等。如果有以上证明事实劳动关系的证据劳动局应该受理申请。但具体各地劳动局的立案条件不一，有的劳动局比较严，没有劳动合同就会先要求劳动者确认劳动关系。那么你就不得不先申请仲裁确认劳动关系然后才能申请工伤认定。

• 问用人单位没有申请工伤认定，工伤职工可以申请吗，应该怎么申请认定
  

  用人单位没有申请工伤认定，工伤职工可以申请。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人社局提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：一、工伤认定申请表；二、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表在负责认定的人社局工伤科领取。

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