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可以申请一起评，这要取决你是否一起申请。 （1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；1级伤残为上一年度城镇居民人均可支...
1、劳动者的手指骨折，能做伤残鉴定。用人单位应当在三十日内为其申请工伤认定，如果逾期不去提出申请，则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请；...
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两位律师，他以在医院有了鉴定是小腿小骨摔裂头部摔伤还在坚定，没有劳动合同，我们这雇人一般都没有签过劳动合同的。那要按人身损害赔偿追究雇主责任应该怎样来赔偿，他每天的工资是70元，在这期间的工资雇主可否照常给开，还有在三个月好了以后腿不能用力过度而造成干不了重体力劳动，医生说等完全可以干重活时需要一两年时间，那在这期间我们可以要求雇主给予怎样的赔偿。
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定，应评定为九级伤残。根据《工伤保险条例》第30条、第33条、第37条、第62条、第64条的规定，工伤员工被认定为九级障碍的，除工伤医疗和休假期间的工资福利待遇外，还享受以下待遇：1、工伤保险基金支付一次性障碍补助金的是9个月本人的工资2、劳动关系解除或终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，使用者支付一次性就业补助金，具体标准是所在省、直辖市、自治区的规定。
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，您也可以自行在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。认定下来后，工地上工伤鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
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