相关问答
没什么影响。我自己的档案现在还在档案局,一般私企现在都不保存档案的。办理五险一金也没影响,换工作更没有谁找你要档案的。那玩意儿就是你去国企或...
用人单位在2月8日2月9日2月10日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安...
大家都在问查看更多
在路上打架,没有受到行政拘留的,不会被记入档案。如果打架涉嫌犯罪被拘留,就是指的刑事拘留,在判决有罪后判决会留有案底。刑事拘留是不记入档案,只在公安机关有记录。打架拘留,属于行政拘留的,要记入档案。
不分试用期与非试用期根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
私人一般录用员工也签合同,若签有合同不能随使辞退工人,否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求,经过几次培训也未达标的,可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
600人已浏览
949人已浏览
2,111人已浏览
3,075人已浏览
网友热门关注