在工地割疤工伤得赔多少钱-法师兄

根据具体情况确定，例如医疗费误工费你的工资等等。

答

如果确属于工伤无法医治的，按工伤待遇处理；如果医疗单位有过失的，可以向医院索赔。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...

答

申请劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。职工工伤致脸部划伤6cm长度，经治疗留有疤痕，如果瘢痕达到2cm2，则可以评定为十级伤残；瘢...

申请劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。职工工伤致脸部划伤6cm长度，经治疗留有疤痕，如果瘢痕达到2cm2，则可以评定为十级伤残；瘢痕面积不足2cm2，则不构成伤残等级。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放. 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门。

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

按遗留瘢痕面积大小，评定伤残等级，按伤残等级享受工伤保险待遇。职工工伤致面部受伤，经治疗遗留瘢痕，瘢痕面积不足2cm2的，不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和英格兰心情待遇，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，并由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费;停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，由所在地区按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准，按月支付工资福利待遇。面部遗留瘢痕面积达到2cm2的，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2”之规定，可评定为十级伤残;达到8cm2或者有3处以上1cm2瘢痕的，符合“5.9九级”“10)面部有≥8cm2或三处以上≥lcm2的瘢痕”之规定，可评定为九级伤残。职工工伤鉴定为九级(十级)伤残的，除享有工伤医疗和停工留薪期待遇之外，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月(十级为7个月)本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。