法律规定什么样的情况下能认定是工伤

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• 问什么情况下是不能认定为工伤的？
  

  以下情形不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问劳动法规定什么情况下不能认定为工伤？
  

  职工符合认定工伤的条件，也不得认定为工伤的情况： (一)劳动者故意犯罪的（应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据）； (二)劳动者醉酒或者吸毒的； (三)劳动者自残或者自杀的。

• 问什么情况下才能认定工伤？
  

  根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的情形如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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